1. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• ครอบคลุม พระราชบัญญัติวิชาชีพการพยาบาลและผดุงครรภ์ (พร้อมข้อบังคับสภาการพยาบาล) กฎหมายสุขภาพ กฎหมายอาญา และกฎหมายแพ่ง

• ระบุขอบเขตการประกอบวิชาชีพ เช่น การให้ยา ปฐมพยาบาล การสอนติดตามอาการ

• มีบทลงโทษสำหรับความประมาทในการพยาบาล เช่น ทำให้ผู้ป่วยได้รับอันตราย หรือถึงแก่ชีวิต (ตาม ป.อาญามาตรา 291–300) รวมทั้งไม่ช่วยเหลือผู้ป่วยฉุกเฉิน 

2. หลักจริยธรรมพื้นฐาน

อ้างอิงหลักจริยธรรมทางสาธารณสุข ทั้ง 5 ด้านตามระดับสากล:

• Autonomy (อิสรภาพ) – เคารพสิทธิผู้ป่วย

• Beneficence – ดำเนินการโดยคำนึงประโยชน์ผู้ป่วย

• Non‑maleficence – ไม่ก่อให้เกิดอันตราย

• Justice – ปฏิบัติอย่างยุติธรรมและเสมอภาค

• Fidelity/Confidentiality – ซื่อสัตย์ รักษาความลับของผู้ป่วย 

3. พฤติกรรมเชิงจริยธรรมของพยาบาล

หนังสือสรุปพฤติกรรมเชิงจริยธรรมสำคัญ 8 ด้าน ที่พยาบาลควรมี 

1. ความรับผิดชอบ

2. เคารพศักดิ์ศรีมนุษย์

3. สุภาพอ่อนโยน

4. มีเมตตากรุณา

5. เสียสละ

6. ซื่อสัตย์

7. มีวินัย

8. ร่วมมือสามัคคี

4. ปัญหาและการตัดสินใจเชิงจริยธรรม

• มี ethical dilemmas หลายรูปแบบ เช่น การสื่อสารข้อมูลไม่ชัดเจน ประเมินผิดพลาด การจ่ายยาไม่ถูกต้อง การส่งต่องานล่าช้า หรือพฤติกรรมไม่เหมาะสม

• ในด้านการตัดสินใจเชิงจริยธรรม พยาบาลใช้หลักหลายด้าน เช่น บอกความจริง, ปกป้องสิทธิ, ซื่อสัตย์, มีเมตตา, เสียสละ, ดูแลอย่างเท่าเทียม ฯลฯ 

5. แนวทางพัฒนาจริยธรรมในวิชาชีพ

• เสนอให้ ฝึกอบรมจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง และมีการสร้างแบบอย่าง (role model) จากพี่พยาบาล หัวหน้า และองค์กร

• เตรียมการจัดการเมื่อเกิดปัญหาทางกฎหมายหรือจริยธรรม: มีระบบแจ้งปัญหา ตรวจสอบ และมีแนวทางสนับสนุนการตัดสินใจของพยาบาล ด้วยกระบวนการที่เป็นระบบและมีมาตรฐาน